- Seltsame Abrechnungen Ihrer Mitarbeiter versetzen Sie in Alarmbereitschaft?
- Die Spesenabrechnungen der Mitarbeiter im Außendienst sind auffällig hoch?
- Sie haben den Verdacht, dass Firmengelder unterschlagen worden sein könnten?
- Bei Abrechnungsbetrug und Spesenbetrug denken Sie an fristlose Kündigung und Schadensersatz?
- Wir ermitteln gerichtsverwertbare Beweise für Betrug, Manipulation, Wirtschaftskriminalität.
Als Arbeitgeber haben Sie vermutlich Vertrauen in die Loyalität Ihrer Mitarbeiter. Das ist sicher in den meisten Fällen angebracht. Jedoch müssen Sie sich und Ihr Unternehmen auch im Hinblick auf betrügerische Angestellte schützen.
Spesenbetrug fängt meist im Kleinen an
Ein Arbeitnehmer hat für die absolvierte Schulung mehr Fahrtkilometer bzw. Fahrtgeld abgerechnet, als er tatsächlich verbraucht hat – und kommt damit durch. Beim nächsten Mal rechnet er Spesen ab, die gar nicht entstanden sind, und kassiert so einen „Extrabonus“. Oder ganze Tage, Tagesabschnitte, Stunden werden berechnet, obwohl in Wirklichkeit überhaupt nicht gearbeitet wurde.
Dass ein illoyaler Angestellter damit – auch ohne vorherige Abmahnung – eine fristlose Kündigung riskiert, ist ihm möglicherweise gar nicht bewusst. Stattdessen freut er sich unbekümmert über zusätzlich erworbenes Geld. Die Rechtsprechung ist hier allerdings eindeutig:
Spesenbetrug und Abrechnungsbetrug ist kein Kavaliersdelikt!
Wenn Ihnen als Arbeitgeber die Spesenabrechnungen oder Stundenabrechnungen Ihrer Arbeitnehmer verdächtig erscheinen, sollten Sie besser so schnell wie möglich aktiv werden. Denn Spesenbetrug und Abrechnungsbetrug schaden Ihrer Firma und können sehr schnell hohe Summen kosten.
Die Ermittler unserer Detektei Detektiv-Team DSH Stuttgart haben langjährige Erfahrung bei der Aufdeckung von Betrug im Hinblick auf manipulierte Abrechnungen. Unsere Detektive ermitteln und verifizieren Ihren Außendienst, Ihre Vertreter, Monteure, Angestellte bei Verdacht auf Manipulation, Korruption sowie Schummeleien bei eingereichten Abrechnungen, Zeitaufstellungen und Stundenzetteln.
Gerade Mitarbeiter im Außendienst und Handelsvertreter, die viel unterwegs sind, können anfällig werden. Zum Beispiel werden Kundenbesuche im Schnelldurchlauf an einem Tag durchgeführt, die laut Spesenabrechnung an unterschiedlichen Tagen stattfanden. Gefälschte Abrechnungen, sei es hinsichtlich Spesen oder der Arbeitszeit, verursachen hohe Kosten. Und Ihnen entgehen wichtige Umsätze.
